NR-1 e riscos psicossociais: penalidades começam neste ano
Publicado em 28 de fevereiro de 2026
por Rafael Rigo
Rafael Rigo
Empresas brasileiras precisam se preparar: a NR-1 agora exige a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
– Prazo de adaptação: até 26 de maio de 2026 sem multas.
– Fiscalização com autuação: começa em 26 de maio de 2026.
– Riscos psicossociais incluem: estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e excesso de carga mental.
A norma não obriga contratação fixa de psicólogos, mas exige que o processo esteja documentado e integrado ao sistema de SST. Consultorias e profissionais terceirizados podem apoiar.
Benefícios da adequação:
– Redução de passivos trabalhistas
– Prevenção de afastamentos e denúncias
– Melhoria do clima organizacional
– Aumento de engajamento e produtividade
Ignorar o prazo pode gerar multas e riscos jurídicos.
Como se preparar?
Planejamento, revisão de processos e apoio especializado são fundamentais.
Os comentários estão desativados.
