Programa trainee desenvolve novos talentos na Usina

Jovens se preparam para se tornar grandes profissionais (Foto: Blog / G. São Martinho)

O Programa Trainee 2016 do Grupo São Martinho conta com 40 jovens que participam do processo de desenvolvimento profissional em todas as unidades da companhia, inclusive na Usina Iracema, nas áreas administrativa, agrícola e industrial.

O programa visa o desenvolvimento dos trainees no dia a dia de trabalho, aprendendo atividades e práticas com gestores e colaboradores das unidades. Para complementar a formação dos jovens, a companhia promove módulos comportamentais que buscam fomentar as competências de cada um. Até o momento, eles já passaram pelos módulos de integração, comunicação e inteligência emocional. Na continuidade do programa, que tem duração de dezoito meses, serão ministrados módulos como feedback, inovação e criatividade, liderança, entre outros.

Outras ações de destaque do programa são os workshops. Para concluir o programa, acontece a fase de produção dos projetos finais, que cada trainee deve desenvolver e apresentar para a Diretoria da unidade. Serão promovidos encontros para estruturar os projetos, nos quais os jovens talentos contarão com o apoio de um especialista. As informações são do blog oficial do Grupo São Martinho.